24.10.2022
Azubi-Konferenz 2022: Marriott International fördert Nachwuchs
Bei der zweitägigen „Talentschmiede“ im Hotel Berlin Central District hatten ausgewählte Auszubildende und Studenten die Möglichkeit, mehr über die Karrierechancen und -wege sowie Zukunftsperspektiven bei Marriott International zu erfahren und Kontakte zu knüpfen.
„Nach einer zweijährigen Pause sind wir froh, unserem Nachwuchs bei der Azubi-Konferenz seine Karrierechancen, Möglichkeiten zur persönlichen beruflichen Entwicklung und Perspektiven bei Marriott International aufzuzeigen“, sagt Gitta Brückmann, Area Vice President, Central Europe.
„Es ist uns ein sehr großes Anliegen, Mitarbeiter zu fördern und im Unternehmen zu halten. Die Teilnehmer der Konferenz haben die einzigartige Möglichkeit, hier den Weg für ihre Karriere zu ebnen und diese nahtlos zu planen. Mit dieser Veranstaltung wollen wir unseren Nachwuchs-Hoteliers auch unsere Wertschätzung für ihre Leistung während der Ausbildung entgegenbringen.“
Denkanstöße und neue Kontakte
Die jährlich stattfindende Azubi-Konferenz bei Marriott International bildet den Höhepunkt der dreijährigen Ausbildung in Fachbereichen wie unter anderem Hotelfachfrau/-mann, Restaurantfachkraft, Koch/Köchin, Konditor/-in, Veranstaltungskauffrau/-mann sowie für das duale Studium im Bereich Hotel- und Tourismusmanagement. Sie soll den Teilnehmern unter anderem Denkanstöße liefern, anders über ihre Karriere und wie sie diese vorantreiben wollen nachzudenken und die eigenen Kompetenzen zu erkennen – weg von der reinen Konzentration auf einen formellen Job, hin zur Entwicklung von individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen, die nicht zuletzt durch Austausch und Vernetzung vorangetrieben werden.
80 Auszubildende im dritten Lehrjahr sowie duale Hotel- und Tourismusmanagement-Studenten aus 35 Hotels wurden in diesem Jahr von ihren General Managern und HR-Verantwortlichen ausgewählt, um mit ihnen nach Berlin zu reisen und dort das Senior-Leadership-Team um Satya Anand (President, Marriott International, Europe, Africa & Middle East) persönlich zu treffen. Gemeinsam mit Francisca Martinez (Chief Human Resources Officer, EMEA), Gonzalo E. Aguilar (Chief Operations Officer, Europe) sowie Gitta Brückmann (Area Vice President, Central Europe) stand er den Auszubildenden bei Vorträgen, Workshops und in Einzelgesprächen Rede und Antwort.
Daneben konnten die Auszubildenden und Studenten bei einem Speed-Dating mit den teilnehmenden General Managern neue Kontakte knüpfen. Fredi Bobic, Sport-Geschäftsführer des Fußball-Erstligisten Hertha BSC, inspirierte bei einem motivierendem Vortrag die jungen Talente, indem er von seinem eigenen Karriereweg erzählte.
Auszeichnung für die Top Performer
Die Auswahl der Nachwuchs-Hoteliers und ihre Teilnahme an der „Talentschmiede“ in Berlin erfolgte durch eine Kombination aus betrieblichen und schulischen Leistungen sowie des persönlichen und sozialen Engagements. Bei einer glanzvollen Party am Abend des 13. Oktober 2022 wurden im Hotel Berlin Central District die zehn Top Performer ausgezeichnet und mit einem zweiwöchigem Austausch in einem anderen Hotel aus dem Europa-Portfolio belohnt. Weitere Special Achievement Awards gingen an drei Teilnehmer, die jeweils 1.000 Euro zu Weiterbildungszwecken erhalten.
„Wir sind sehr stolz auf das Aus- und Fortbildungsprogramm von Marriott International“, sagt Gitta Brückmann, die bereits seit 36 Jahren bei Marriott International in verschiedenen Positionen tätig ist.
„Die Gewinnung und auch Bindung von Talenten ist heute wichtiger denn je. Wir wollen nicht nur, dass unsere Azubis darüber nachdenken, welchen Job sie gerne haben wollen, sondern auch wer sie werden wollen und wo ihre persönliche Entwicklungsreise hingehen soll.“