08.12.2022
Deutscher Tourismuspreis
Im Jahr 2022 wird der Deutsche Tourismuspreis zum 18. Mal vom Deutschen Tourismusverband (DTV) verliehen. Mit dem Deutschen Tourismuspreis werden jedes Jahr zukunftsweisende Produkte und Projekte im Deutschlandtourismus prämiert.
Die „Endlich-Einfach Klassenfahrt“ von ruf Jugendreisen gewinnt den Deutschen Tourismuspreis 2022. Der 2. Preis geht an die TourismusMarketing Niedersachsen GmbH. Mit dem 3. Preis zeichnet die Jury das Rufbussystem EMMI-MOBIL in Bad Hindelang aus. Über den ADAC-Publikumspreis können sich die Allgäu AzubiTopHotels freuen.
Die Preisverleihung fand am 16. November 2022 im Rahmen des Deutschen Tourismustages in Mainz statt.
Der Deutsche Tourismuspreis 2022 geht an die ruf Jugendreisen GmbH & Co. KG. Mit der Endlich-Einfach Klassenfahrt hat ruf Jugendreisen Online-Services entwickelt, mit denen die Planung und Bezahlung von Klassenfahrten erstmals mit wenigen Klicks möglich ist. Das nimmt den Lehrkräften den Stress in der Vorbereitung. Zugleich ist es eine wichtige Weiterentwicklung für ein Segment mit einem hohen bildungspolitischen und pädagogischen Stellenwert.
Über den 2. Preis kann sich die TourismusMarketing Niedersachsen GmbH freuen. Mit ihrem Konzept Klimawandel anpacken – Anpassungsstrategien für den Tourismus in Niedersachsen haben sie als erstes Bundesland flächendeckend Klimarisiken analysiert und Anpassungsstrategien entwickelt, um seine Reiseregionen fit für die Zukunft zu machen.
Mit dem 3. Preis zeichnet die Jury das Rufbussystem EMMI-MOBIL in Bad Hindelang aus. Urlaub ohne Auto ist dort jetzt noch bequemer: Wer zum Wandern, Skifahren oder Einkaufen möchte, bestellt per App einen Transfer mit dem EMMI-Mobil. Der elektrische Rufbus bringt Fahrgäste im Gemeindegebiet ohne festen Fahrplan zur nächsten Bushaltestelle oder direkt ans Ziel.
Mit dem ADAC-Publikumspreis werden die Allgäu AzubiTopHotels geehrt. Ihre AzubiTopHotels Akademie überzeugte 35 Prozent der Internetnutzerinnen und -nutzer, die sich am Online-Voting beteiligt haben. Mit 1.192 von insgesamt 3.391 verifizierten Stimmen wurde die Akademie zum Publikumsliebling gewählt.
Die "Jury"/wettbewerb/die-jury/ hatte aus 72 Bewerbern fünf Nominierte nach den Kriterien Innovationsgrad, Qualität und Kundenorientierung, wirtschaftliche Effekte sowie ökologische & soziale Nachhaltigkeit ausgewählt. Aus den Nominierten kürten die Juroren die Preisträger der Plätze 1., 2. und 3. Preis, online wurde über den ADAC-Publikumspreis abgestimmt.
Der DTV gratuliert allen Preisträgern und dankt den Partnern, die den Deutschen Tourismuspreis 2022 ermöglicht haben.
AzubiTopHotels Akademie
ALLGÄU AZUBITOPHOTELS
Neun Allgäuer Hotels haben sich in der Ausbildungsoffensive „AzubiTopHotel“ zusammengeschlossen, um die Qualität ihrer Ausbildung zu steigern. Das neue Herzstück: eine eigene Akademie für Azubis. Auf dem Lehrplan stehen Persönlichkeitsentwicklung, Teamarbeit und Führung.
Die AzubiTopHotels Akademie wurde 2021 ins Leben gerufen. Über drei Lehrjahre hinweg eignen sich hier angehende Hotelfachleute, Fachkräfte für Veranstaltungsgastronomie, Köchinnen und Kosmetiker aus den neun Partnerhotels ergänzend zur Berufsschule Kompetenzen an. Angeleitet von einer externen Trainerin lernen die Azubis, sich ihrer eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu werden, im Team und eigenverantwortlich zu arbeiten und souverän mit Gästen umzugehen. Stimme und Körpersprache, Konfliktmanagement sowie lösungsorientiertes Handeln ergänzen den Lehrplan. Pro Lehrjahr stehen zwei Workshops in einem jeweils anderen Hotel und digitale Follow-Up-Termine an. Um das Teambuilding zu stärken, bleiben die Azubis bis zum 3. Lehrjahr in ihrer Workshop-Gruppe zusammen. Zusätzlich ist eine Ausbilder-Akademie mit regelmäßigen Schulungen für Ausbildungsleiterinnen und -leiter geplant.
Die neun Projektpartner – vom Bio- über Familienhotels bis zum Wellnessresort – engagieren sich seit 2017 gemeinsam für eine attraktive Ausbildung und Imagesteigerung der Hotelberufe. Alle Hotels sind von der Dekra als „Exzellenter Ausbildungsbetrieb“ zertifiziert. Die Azubis profitieren von Extras wie zum Beispiel monatlich 100 Euro on top zum Ausbildungslohn, einem Incentive-Trip und einem Event-Day mit dem Chef oder der Chefin.
Das meint die Jury: Die neun Hotels stellen mit ihrer Ausbildungsoffensive und der eigenen Akademie den wertschätzenden Umgang und die Persönlichkeitsentwicklung von Azubis in den Mittelpunkt. So gelingt es, die junge Generation anzusprechen sowie motivierten und qualifizierten Nachwuchs für die Hotellerie zu gewinnen.